Alkalmazás leírása
Gyakorlatilag nincs olyan ember, aki úgy érezné, hogy elegendő visszajelzést kap!
Sportolókon és hallgatókon végzett klinikai kísérletek eredményei alapján az egyéni teljesítményt akár 39%-kal is javíthatja a rendszeres, azonnali, korrekt és pontos visszajelzés.
Mindenkinek szüksége van visszajelzésekre ahhoz, hogy fejlődhessen. Szükségünk van rájuk, hogy hibáinkat kijavíthassuk. De nélkülözhetetlenek ahhoz is, hogy erősségeinket felfedezhessük, és sikereket építhessünk rájuk.
A tweetback.me segítségével bármikor, akár egy megbeszélés alatt is kérhetünk azonnali, tömör visszajelzéseket másoktól egy webes szolgáltatás segítségével:
- Segít leküzdeni a kezdeti gátlásokat. A visszajelzés alap esetben anonim, így olyan visszajelzéseket is adhatunk, amit szemtől-szemben nem szívesen tennénk meg. Ezzel nem csak teljesítményekre vonatkozó visszajelzések születhetnek, hanem ki nem mondott feszültségek is felszínre és megoldásra kerülhetnek. A bizalom, és a visszajelzés kultúrájának elterjedése elvezethet a vélemény vállalásához, a szemtől-szembe visszajelzéshez.
- Azonnali visszajelzéseket ad. Akkor kérünk visszajelzést, amikor mi szeretnénk. A rövid kérdések (alapesetben 140 karakter, mint a twitteren) és válaszok miatt a visszajelzés is azonnali.
- Felelősségre szoktat magunkért. A visszajelzést nekünk kell kérnünk. Mi döntjük el mikor, miről és kitől? A rendszer arra figyelmeztet, ha már régóta nem kértünk visszajelzéseket.
- Támogatásra szoktat. Nem kell kínos, kéretlen megjegyzéseket tennünk. Mivel csak olyan kérdésekre kell válaszolnunk, amit tőlünk kérdeztek, bízhatunk benne, hogy a másik számít a visszajelzésünkre, és segítségnek veszi azt.
- Diszkréciót biztosít. A feltett kérdések és válaszok csak az érintettek számára láthatóak. Azokba nem nézhet bele sem a főnök, sem a HR, hacsak az, aki a visszajelzést kérte nem enged betekintést.
- Átláthatóságot biztosít. A rendszer statisztikákat készít arról, hogy a munkatársak hogy használják a rendszert, amit a HR felhasználhat a visszajelzések értékelésére.
A tweetback.me jelentős javulát hoz a vállalati visszajelzés kultúrában, és ezzel növeli a munkatársak teljesítményét is.
tweetback.me microfeedback szolgáltatás még nem kapott értékelést egyetlen vevőtől sem.
Értékelés küldése
A beküldött és itt megjelenített nézetek és vélemények nem tükrözik a Microsoft álláspontját.
