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Gestão de Recursos Humanos para a Administração Pública

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  • Tipo de Serviço:

    Consultoria, Serviço Profissional, Formação
  • Necessidade Empresarial:

    Serviços de Alojamento, Outsourcing de TI, Pagamentos, Gestão de Processos de Negócio, Gestão de Recursos Humanos
  • Funciona Com:

    Formulários Win do Microsoft .NET Framework, Java Script, Java, J2EE, Microsoft .NET Framework, Microsoft ASP.NET, Microsoft SQL Server 2005, Microsoft... (mais)
  • Sector da Indústria:

    Cuidados de Saúde, Ensino, Governo

A Quidgest, distinguida pela Microsoft como Gold Certified Partner, conta com mais de duas centenas de clientes e um vasto trabalho em todas as áreas do sector público e grandes empresas nacionais.

O SINGAP®-Gestão de Recursos Humanos da Quidgest, é um sistema desenvolvidos especificamente para a Administração Pública, em conformidade com a legislação em vigor e permanentemente actualizado. Tem como principal finalidade aumentar a produtividade global de uma orgnização, através de uma gestão completa e integrada dos seus recursos humanos.
O sistema contempla um conjunto de módulos que podem funcionar separadamente ou de forma integrada, combinando os de maior relevo para uma correcta gestão de cada organismo. Todos eles obedecem aos padrões de qualidade da Microsoft para ISV Software Solutions.

Processamento de vencimentos: concebido especificamente para o sector público, está em funcionamento desde o início de 1995. Gere cerca 135 Milhões de Euros de vencimentos anuais de mais de 10.000 funcionários públicos

Gestão de pessoal: acompanha todo o ciclo de vida do funcionário. É permanentemente actualizado face a alterações legislativas e responde com rapidez às solicitações acrescidas de informação (recenseamento, balanço social, reestruturação de carreiras, etc.)

Portal do funcionário: ferramenta fundamental para partilhar informação que permite aos funcionários interagir de forma mais colaborativa e eficiente com a organização

Ajudas de custo e despesas de deslocação: gere de forma rigorosa as despesas e todas as acções complementares associadas

Horas extraordinárias: dá resposta a todas as situações relacionadas com o cálculo e processamento de horas extraordinárias

Comparticipações da ADSE: permite a um organismo introduzir, actualizar e gerir todas as comparticipações de tratamentos efectuados pelos beneficiários da ADSE desse organismo

Gestão de concursos: organiza os processos relativos aos concursos de selecção e recrutamento de pessoal na Administração Pública

Geração de dados para a BDAP: facilita a exportação e a gestão da informação sobre recursos humanos exigida por lei aos organismos

Gestão de Beneficiários e Subsídios: acompanha o processo e actualiza a informação dos beneficiários

Avaliação de desempenho: apoia o Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho da Administração Pública (SIADAP)

Time Sheets

Integração com relógio de ponto

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